社区工会规范化建设参考标准

作者:佚名 | 来源:本站原创 | 点击数:73 | 更新时间:2016-07-19

社区工会规范化建设参考标准

 一、组建程序规范

1.工会组建经上一级工会批准,组建程序规范;

2.社区工会组织设置合理,根据社区用工单位数量和职工人数情况,建立社区工会联合会、社区工会委员会或社区联合工会。委员的构成体现联合制、代表制原则,除社区相关工作人员以外,还有部分企业或联合基层工会负责人担任;

3.委员分工明确(如组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员等),责任落实;

4.在建立工会组织的同时,建立经费审查委员会和女职工委员会。

二、工作条件具备

1.有工会法人资格、工会印章、规范的工会经费帐本、办公场所、职工活动阵地;

2.工会组织亮牌子、工会主席亮身份,工会委员情况、工会组织职责、工会主席职责、工作制度、工作流程,统一上墙。

三、工作开展规范

1.工会主席由社区党支部书记或社区主任兼任,有专人负责社区工会工作;

2.加强社区用人单位和职工的摸排,清楚掌握社区区域内工会组建和职工入会情况,推动社区用人单位基本实现工会组织全覆盖,职工入会率高;

3.建立完善分工会或工会小组,建立工会积极分子队伍,与职工保持密切联系。本级和下属单位开展落实会员代表常任制和会员“四权”,开展职工之家建设活动和“会员评家”;

4.推进用人单位与职工签订规范劳动合同,遵守劳动保障法律法规,实行厂务公开;

5.组织开展具有社区特点的职工建功立业活动,职工素质提升、安全生产和职工关爱活动;

6.开展困难职工摸底调查,规范建档,开展力所能及的困难职工帮扶工作,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。

应提供的相关资料:

1.成立工会的请示、批复,选举结果的报告、批复等有关资料;2.工会组织和会员台帐(包括有哪些直属工会组织,各直属工会组织有多少会员,哪些是直接登记为社区工会的会员,以及本社区范围内未建会单位的基本情况);3.成立工会时间或换届5年以上的,有相应换届的资料;4.工会法人资格证书、工会印章等,有相对固定工会经费来源的应提供工会经费收支的相关帐目;5.会议记录,工作计划、工作总结,及有关的图片资料等;

通过走访职工了解以下情况:1.职工本人是否为工会会员,隶属哪个工会组织,负责人是谁,自己是如何成为工会会员的;2.社区和本单位工会组织开展活动和工作情况;3.对工会组织的认知和了解情况,以及对工会工作的评价; 4.对社区工会组织和工会工作的评价。 

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