乡镇(街道)工会规范化建设参考标准

作者:佚名 | 来源:本站原创 | 点击数:78 | 更新时间:2016-07-19

乡镇(街道)工会规范化建设参考标准 

一、组建程序规范

1.工会组建经上一级工会批准,组建程序规范;

2.组织结构合理,根据辖区内用工单位数量和职工人数,建立乡镇(街道)总工会、工会联合会委或工会委员会,委员的构成体现联合制、代表制原则,工会委员会委员不仅仅由乡镇(街道)机关工作人员担任,还有部分村(社区)、企业工会负责人担任;

3.委员分工明确(如组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员等),责任落实;

4.在建立工会组织的同时,建立经费审查委员会和女职工委员会。

二、工作条件具备

1.有工会法人资格、工会印章、办公场所、职工活动阵地、规范的工会经费帐本,有固定工会经费来源的建独立的工会经费帐户;

2.工会组织亮牌子、工会主席亮身份,工会组织成员情况、工会组织职责、工会主席职责、工作制度、工作流程,统一上墙。

三、工作开展规范

1.积极争取党委政府支持,建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局,建立政府与工会联席(系)会议制度、劳动关系三方协商制度、乡镇(街道)层级的劳动争议调解制度;

2.工会主席按同级党政副职配备,是党员的进入同级党委班子,配备专职工会干部。加强区域内工会组建和职工入会工作,辖区内用工单位建会率达到95%以上,建会单位职工入会率达到95%以上。指导所属基层工会开展深化“双亮”、落实会员代表常任制和会员“四权”,开展职工之家建设和“会员评家”;

3.指导辖区单位建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,建立健全平等协商和集体合同制度,建立劳动争议调解组织,实行厂务公开。推进区域内企事业单位与职工签订规范劳动合同,按规定为职工缴纳各种社会保险;

4.开展“安康杯”竞赛活动,群众劳动安全卫生监督检查工作落实,辖区内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件;

5.帮助辖区基层工会解决工作中遇到的困难和问题,积极代行基层工会难以承担的维权职能。加强基层工会干部培训,基层工会干部合法权益维护到位;

6.做好困难职工帮扶工作,开展“四季送”,努力为职工群众做好事、办实事、解难事;

7.紧紧围绕乡镇(街道)中心工作和本地区企业实际,开展群众性经济技术创新和职工素质提升活动,提升职工技能素质和技术水平,增强企业创新能力。开展职工文化体育活动,关心职工心身健康。

应提供的相关资料

1.成立工会的请示、批复,选举结果的报告、批复;2.工会组建和会员发展台帐(包括有哪些直属工会组织,各直属工会组织有多少会员,以及本辖区范围内投产2年以上、职工25人以上未建会企业的基本情况);3.成立工会时间或换届5年以上的,有相应换届的资料;4.工会法人资格证书、工会印章、工会经费帐本等相关的证件或实物,有固定经费来源的应有工会法人经费独立帐户;5.会议记录,工作计划、工作总结,以及有关的图片资料等。

通过走访职工和基层工会干部了解以下情况:1.本单位是否建立工会组织,工会主席是谁,工会干部有哪些;2.职工本人是否为工会会员,自己是如何成为工会会员的;3.否建立工会小组,本人属于哪个工会小组,工会小组长是谁;4.乡镇(街道)和本单位工会工作开展的情况,对基层工会工作的指导和帮助情况;5.本单位开展会员评家的情况;6.对工会组织的认识和理解,以及对本单位工会组织和工会工作的评价;7.会员对辖区工会主席的认知和了解情况;8.对工会工作的要求和期望。

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