泸县总工会关于转发《四川省总工会关于做好2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动的通知》的通知(泸县工发〔2016〕30号)

作者:佚名 | 来源:本站原创 | 点击数:69 | 更新时间:2016-07-20

各镇(街道)总工会,局(行业)工会、企事业工会:

根据《四川省总工会关于做好2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动的通知》(川工函〔2016〕58号)文件精神,2016年夏季送清凉活动从7月起至8月底止,现将省总文件转发给你们,请按省总文件要求,争取党政重视和支持,做好统筹安排、丰富活动内容、加强宣传引导、积极整合协调,推动用人单位防暑降温政策和劳动保护相关法律法规的落实,维护劳动者合法权益。

活动结束后,请各镇(街道)总工会,局(行业)工会、企事业工会于8月30日前将此项活动的书面总结和《2016年工会夏季送清凉活动统计表》(见《四川省总工会关于做好2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动的通知》附件1)报县总工会保障部,电话:8173218、8173890,联系人:田宜书、陈路生,同时,将电子版报县总工会维权保障部,邮箱:501182899@qq.com。

附件:《四川省总工会关于做好2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动的通知》

泸县总工会

2016年7月12日

                 


 

附件:

四川省总工会

关于做好2016年夏季防暑降温工作

和送清凉活动的通知

各市(州)总工会,省产业(局)、企业集团(公司)工会:

高温季节来临,为改善高温一线作业职工的生产、生活环境,有效预防、控制高温作业引发的各类事故和中暑,保障广大职工的生命安全和身体健康;及时把党和政府的关怀送给奋战在高温一线的职工,帮助他们安全度夏、清凉度夏四川省总工会决定于即日起,至831在全省开展2016年夏季防暑降温工作和送清凉活动,省总工会届时将组成由省总领导带队的工作组,到各市(州)开展防暑降温工作检查和送清凉慰问活动,各地活动同步开展。现将有关事项通知如下:

一、活动目的

防暑降温工作和送清凉活动重点围绕高温、高湿岗位,深入贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201289)和省人社厅下发的《关于调整高温津贴标准的通知》(川人社办〔2012241号)等法规和政策标准,以各级工会下基层慰问及监督检查的形式,对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查,了解掌握职工的高温、高湿劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况,看望慰问一线职工,推动企业各项防暑降温政策的落实,形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。

二、活动安排

(一)开展防暑降温工作

各级工会要在开展防暑降温工作中重点进行专项检查,对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解,促进企事业单位改善职工生产作业和住宿、饮食条件。要重点督促企业按规定发放高温津补贴,纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为;对在工作地点因工作原因引起的高温中暑,经申请工伤认定后,应确保职工享受工伤待遇,切实维护职工权益。要发挥工会监督作用,按照省总工会下发的《关于进一步做好防暑降温工作的通知》(川工函〔201656号)的要求,针对夏季高温天气、高温作业危害,围绕重点行业(企业)、重点时段,积极协同各相关部门开展各类监督检查活动,做好高温季节防暑降温工作。

(二)开展普遍慰问

各级工会要大力开展送清凉活动,深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位,突出冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业,以及环卫、建筑施工、交通运输等户外劳动者,做到走访到车间(基层),慰问到一线,落实到职工。在走访慰问中要积极开展调研,了解企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求,生产生活和权益实现等方面的情况,认真分析职工群众和企业反映的突出问题,及时反映基层呼声,推动解决问题。

(三)丰富活动内容

各级工会要丰富活动内容,采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种措施,开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育,深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场,采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识,提高劳动者安全生产和自我防护技能。

三、工作要求

(一)做好统筹安排

各级工会要把防暑降温工作和送清凉活动与工会目前正在开展的各项活动相衔接,与参与社会管理创新、维护职工队伍稳定等工作相对接,紧密结合活动的要求,统筹安排,制定好活动方案,并认真抓好督促落实。对环卫工人等户外劳动者群体的慰问,可以结合户外劳动者休息驿站的工作开展。

(二)积极整合协调

各级工会要主动向党政汇报,争取党政的重视和支持。要多方筹集送清凉资金,购买防暑降温设备和用品。要积极协调行政,合理安排职工劳动作息时间,安排好高温作业中的职工轮休,设立高温作业职工的工间休息室等;在高温车间应设置急救药品卫生箱,个人高温防护用品应按规定及时发放;有条件的地方可组织医疗服务队,宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。

(三)加强宣传引导

各级工会要着重加强对职工享有合法权益的宣传工作,特别是宣传讲解高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道,帮助广大职工树立起依法维权的意识。要积极引导和督促企业自觉落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规,按照有关作业环境与卫生标准的要求,做好职工的防暑降温等劳动保护工作,避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康和生命安全的事故,推动企业和谐发展。要依托新闻媒体和自身宣传阵地,对工会防暑降温工作和送清凉活动进行广泛报道,使广大职工群众切身感受到工会在身边、服务在身边,同时在社会上形成关爱职工、尊重劳动的和谐氛围。

(四)及时总结上报

省总慰问组的高温检查结束后,请市(州)总工会收齐工会防暑降温专项检查表(见附件2),由慰问组交省总工会劳动保护部。

活动结束后,请市(州)总工会,省产业(局)、企业集团(公司)工会95日前将此项活动的书面总结并填写《2016年工会夏季送清凉活动统计表》(见附件1),报省总工会保障工作部。

省总工会保障工作部联系人:张骁

联系电话:028-86128132

电子邮箱:scbzb@163.com

附件:1. 2016年工会夏季送清凉活动统计表

2. 工会防暑降温专项检查表

附件1

 

2016年工会夏季送清凉活动统计表

填表单位:       

填 表 人:        

填表时间:             

1.各级工会在活动期间,共筹集慰问资金  万元,其中政府拨款  万元,工会经费投入  万元,社会筹集资金  万元。

2.活动期间,共走访企业(基层)  家,开展监督检查活动  次;走访慰问职工  人次;发放防暑降温用品

    万元

 

 

附件2

工会防暑降温专项检查表

 

单位名称(章):           检查时间:     年   月   日

检查项目

检查方式

检查情况

备注

工作制度

查制度文件

 

 

高温津贴、防暑降温用品及发放情况

查发放台账、工资表

 

 

体检与工伤认定

查档案及相关制度、台账

 

 

特殊保护

检查企业中未成年工及怀孕职工的名册及岗位情况

 

 

露天作业

查企业露天作业制度及工作记录

 

 

培   训

检查培训内容是否含高温作业知识

 

 

休息场所

查现场

 

 

应急预案

查预案及应急救援演习记录

 

 

宣传教育

看现场

 

 

           注:企业基本情况。企业所有制类型:(国有、非公);企业职工人数:    人(其中女职工    人,未成年工   人);高温主要岗位:                等,高温岗位职工:   人;露天作业岗位:          等,有职工   人;企业计划2016年发放防暑降温饮料及药品       元,发放高温津贴     人,发放津贴标准     元/人,发放津贴总额:      元。    

       

被检查单位负责人:                 联系电话:

 

工会防暑降温专项检查指南

检查项目:工作制度  

相关规定:查用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度。存在高温职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的高温日常监测,并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

检查项目:高温津贴、防暑降温用品及发放情况

相关规定:用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。全省执行8-12元/天。

检查项目:体检与工伤认定

相关规定:建立职业健康监护档案情况。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者是否安排调整岗位。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

检查项目:特殊保护

相关规定:用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

检查项目:露天作业  

相关规定:1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

检查项目:培   训

相关规定:用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。

检查项目:休息场所  

相关规定:用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

检查项目:应急预案

相关规定:用人单位应当制定高温中暑应急预案,定期进行应急救援的演习,并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。

检查项目:宣传教育

相关规定:看现场宣传标语、宣传专片、挂图、展板、现代通信工具宣传内容。

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